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        Rusta驗廠工廠準備什么資料?Rusta驗廠審核內容

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        Rusta驗廠工廠準備什么資料?Rusta驗廠審核內容

        發布日期:2018-08-16 00:00 來源:http://www.erud.tw 點擊:

        Rusta是集建材、家具和生活日用品于一體的綜合連鎖超市,以物美價廉著稱。該品牌自1986年成立以來,Rusta在瑞典和挪威擁有100多家分店。商店的平均商品種類大約是8000種。
        2016年Rusta銷售額比2015年增加了14%,大約為4.7億歐元。與德國相比,斯堪的納維亞半島的市場相對較
        小,因此Rusta對在德國市場的未來發展充滿期待。Rusta總裁G?ran Westerberg 對媒體表示,對于在德國的
        發展,Rusta有龐大的計劃,呂貝克的分店只是第一步。以后可能要開設500家分店。據報導,第二家分店
        可能會在基爾(Kiel )附近,隨后是石荷州、梅前州地區。

        Rusta驗廠工廠準備什么資料?Rusta驗廠審核內容

        1.  簽署合同
        必須與長期合作的工人(中間可能有斷續)或是暫時性合作達一個月以上的工人,簽訂勞動合約。
        合約內容一式兩份,由雙方簽署,并由企業加蓋公章,格式不限(可以參考當地勞動保障部門發布的勞動合同樣本),但至少包括以下要素:
        a.用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人;b.勞動者的姓名、住址和居民身份證號碼; c.勞動合約期限;d.工作內容和工作地點;e.勞動報酬方式含結算時間、支付方式和發放時間;f.勞動保護、勞    動條件和職業危害防護;

        2. 禁用童工和強迫勞動
        - 任何情況下都不允許16周歲以下兒童參與產品生產。若涉及職業危害的場所,禁止兒童接近。
        - 禁止強迫勞動,供應商不得外發或者轉單到監獄工廠生產。
        - 所有參與生產的人員信息都有備檔留存,主要方式為花名冊和員工身份證復印件信息。
        - 花名冊信息包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。身份證復印件為正反面雙面復印。
        - 若工人年齡在16至18周歲之間的,必須保證不能安排有毒有害或重體力性質的生產,如打磨、拋光、噴涂、上膠、絲印、沖壓、大型貨物搬運等。
                 
        3. 基本規章制度
            -   企業建立基本的員工手冊,簡化版的也可以,向員工書面告知其權利、義務和雇傭條件,包括工資、計算方式、加班工資計算、工作時間、支付方式、補償、福利等。
            -  禁止制定任何形式的罰款制度。
            -  控制加班時間,不加22:00以后的加班。
        -  保證不扣押工人證件、押金、個人物品等。

        4.  工資制度
        - 工資準時發放,須提供工資條或其他書面記錄,有工人簽字,并留檔備查。不得以客戶貨款未付或其他任何理由,扣發或拖欠工人工資。
        - 確保工人獲得不低于當地法規要求的最低工資,按總工資除以總工作時數的方法來計算。當地最低要求一般的是月工資,法定最低小時工資按如下方式換算確定:當地最低工資/174。

        5. 安全、清潔的工作環境與勞動保障
        - 對新工人必須進行設備的操作培訓和安全告知,對暴露于職業風險崗位的工人,提前告知該崗位的職業危害風險。
        - 為工人提供必要的休息場所和飲水區域,如需提供工人飲水,需保證水質干凈,如燒開的自來水、桶裝純凈水或礦物質水等。若是江水、井水、山水等,須年度一次的檢測合格的報告。
        - 提供工人洗手間設施,需保證洗手間功能良好,保證數量足夠(每20人不低于一個坑位)、男女分隔、有隱私門、有沖洗設施、有光照、衛生基本良好。
        - 確保工人工作場所避免重大安全風險,如危房、沖壓設備不帶防護措施而易引起肢體重大傷害的、人員貨物集中沒有任何消防措施的,等等。
        - 確保作業場所光照充足,作業同時在15人以上的或是作業區域面積在50平米以上的,保證該場所至少有雙通道和安全門。
        - 提供暴露于職業風險崗位的工人以必要的勞動保護用品,如焊接工人的護目鏡,刷膠工人的橡膠手套,拋光工人耳塞等。除16-18周歲年輕工人外,新工人、孕婦和殘疾員工,也須受到特別保護。
        - 提供最基本的消防設施,確保正常使用和日常檢查,并對工人進行使用培訓。
        - 確保作業場所沒有重大環境影響,如嚴重的廢水、廢氣直接排放沒有任何環保措施等。
          -不能有破危 墻體開裂的房。
        -企業要建立和運行商業道德控制程序。


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