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        Rusta验厂工厂准备什么资料?Rusta验厂审核内容

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        Rusta验厂工厂准备什么资料?Rusta验厂审核内容

        发布日期:2018-08-16 00:00 来源:http://www.erud.tw 点击:

        Rusta是集建材、家具和生活日用品于一体的综合连锁超市,以物美价廉著称。该品牌自1986年成立以来,Rusta在瑞典和挪威拥有100多家分店。商店的平均商品种类大约是8000种。
        2016年Rusta销售额比2015年增加了14%,大约为4.7亿欧元。与德国相比,斯堪的纳维?#21069;?#23707;的市场相对较
        小,因此Rusta对在德国市场的未来发展充满期待。Rusta总裁G?ran Westerberg 对媒体表示,对于在德国的
        发展,Rusta有庞大的计划,吕贝克的分店只是第一步。以后可能要开设500家分店。据报导,第二家分店
        可能会在基尔(Kiel )附近,随后是石荷州、梅前州地区。

        Rusta验厂工厂准备什么资料?Rusta验厂审核内容

        1.  签署合同
        必须与长期合作的工人(中间可能有断续)或是暂时性合作达一个月以上的工人,签订劳动合约。
        合约内容一式两份,由双方签署,并由企业加盖公章,格式不限(可以参考当地劳动保障部门发布的劳动合同样本),但至少包括以下要素:
        a.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;b.劳动者的姓名、住址和?#29992;?#36523;份证号码; c.劳动合约期限;d.工作内容和工作地点;e.劳动报酬方式含结算时间、支付方式和发放时间;f.劳动保护、劳    动条件和职业危害防护;

        2. 禁用童工和强迫劳动
        - 任何情况下都不?#24066;?6周岁以下儿童参与产品生产。若涉及职业危害的场所,禁止儿童接近。
        - 禁止强迫劳动,供应商不得外发或者转单到监狱工厂生产。
        - 所有参与生产的人员信息都有备档留存,主要方式为花名册和员工身份证复印件信息。
        - 花名册信息包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起?#38469;?#38388;、劳动合同期限等内容。身份证复印件为正反面双面复印。
        - 若工人年龄在16至18周岁之间的,必须保证不能安排有毒有害或重体力性质的生产,如打磨、抛光、喷涂、上胶、丝印、冲压、大型货物搬运等。
                 
        3. 基本规章制度
            -   企业建立基本的员工手册,简化版的?#37096;?#20197;,向员工书面告知其权利、义务和雇佣条件,包括工资、计算方式、加班工资计算、工作时间、支付方式、补偿、福利等。
            -  禁止制定任何形式的罚款制度。
            -  控制加班时间,不加22:00以后的加班。
        -  保证不扣押工人证件、?#33322;稹?#20010;人物品等。

        4.  工资制度
        - 工资准时发放,须提供工资条或其他书面记录,有工人签字,并留档备查。不得以客户货款未付或其他任何理由,扣发或拖欠工人工资。
        - 确保工人获得不低于当地法规要求的最低工资,按总工资除以总工作时数的方法来计算。当地最低要求一般的是月工资,法定最低小时工资按如?#36335;?#24335;换算确定:当地最低工资/174。

        5. 安全、清洁的工作环境与劳动保障
        - 对新工人必须进行设备的操作培训和安全告知,对暴露于职业风险岗位的工人,提前告知该岗位的职业危害风险。
        - 为工人提供必要的休息场所和饮水区域,如需提供工人饮水,需保证水质干净,如烧开的自来水、桶?#25353;?#20928;水或矿物质水等。若是江水、井水、山水等,须年度一次的检测合格的报告。
        - 提供工人?#35789;?#38388;设施,需保证?#35789;?#38388;功能良好,保证数量足够(每20人不低于一个坑位)、?#20449;?#20998;隔、有隐私门、有冲洗设施、有光照、卫生基本良好。
        - 确保工人工作场所避免重大安全风险,如危房、冲压设备不带防护措施而易引起肢体重大伤害的、人员货物集中没有任何消?#26469;?#26045;的,等等。
        - 确保作业场所光照充足,作业同时在15人以上的或是作业区域面积在50平米以上的,保证该场所至少有双通道和安全门。
        - 提供暴露于职业风险岗位的工人以必要的劳动保护用品,如?#38468;?#24037;人的护目镜,刷胶工人的橡胶手套,抛光工人耳塞等。除16-18周岁年轻工人外,新工人、孕妇和残疾员工,也须受到特别保护。
        - 提供最基本的消防设施,确保正常使用和日常检查,并对工人进行使用培训。
        - 确保作业场所没有重大环境影响,如?#29616;?#30340;废水、废气直接?#27431;?#27809;有任?#20301;?#20445;措施等。
          -不能有破危 墙体开裂的房。
        -企业要建立和运行商业道德控制程序。


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